Aimlink
Conseil en Recrutement & Ressources Humaines
Aimlink vous propose un accompagnement sur mesure pour vos recrutements de cadres experts, managers, hauts potentiels et dirigeants.
NOUS CONNAITRE
Notre identité
Aimlink, cabinet de conseil en Recrutement et Ressources Humaines a pour mission d’accompagner ses clients dans la durée pour leurs recrutements de cadres experts, managers, hauts potentiels et dirigeants, par approche directe.
Nous bâtissons notre succès grâce aux piliers sur lesquels nous nous appuyons :
Connaissance approfondie de l’organisation des entreprises et des différentes fonctions
Connaissance de nos clients, de leur culture d’entreprise, de leurs problématiques et enjeux
Relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats
Excellente maîtrise des techniques d’approche directe, d’identification et d’évaluation de candidats
Suivi personnalisé d’un important réseau de candidats
NOUS CONNAITRE
Ghilaine Guillo – Fondatrice
Diplômée de Neoma Business School en 1999, Ghilaine débute sa carrière en audit financier au sein de PwC où elle travaille pour des clients du secteur du luxe, de la grande consommation, de la pharmacie et l’aéronautique.
Attirée depuis toujours par les RH et les enjeux humains, convaincue que le capital humain est clé dans le succès des entreprises, Ghilaine décide de poursuivre sa carrière dans le recrutement en 2001. Elle rejoint un cabinet de recrutement et se spécialise dans les recrutements de fonctions financières.
Désireuse d’avoir une expérience à l’international, elle passe deux ans à Londres avec sa famille de 2008 à 2010.
A partir de 2010, toujours passionnée de recrutement, Ghilaine poursuit dans cette voie et élargit les fonctions sur lesquelles elle intervient. Elle devient généraliste et accompagne ses clients dans leurs recrutements et stratégies de recrutement sur les fonctions de cadres experts, managers, hauts potentiels et dirigeants.
En 2021, elle décide de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et crée Aimlink.
AIMLINK
Notre approche
partenariats authentiques
Aimlink accompagne ses clients et ses candidats tout au long des processus de recrutement, et a pour ambition de développer des partenariats authentiques, dans la durée, avec l’ensemble de ses clients et candidats.
prestation sur-mesure, interlocuteur unique
Les attentes des recruteurs sont parfois différentes, c’est pourquoi nous vous proposons une prestation sur-mesure adaptée à vos besoins.
Un interlocuteur unique vous accompagne tout au long de vos recrutements.
adéquation
Chaque mission est unique et la réussite d’un recrutement dépend de l’adéquation entre le projet professionnel et humain proposé par une entreprise et celui d’un candidat, et de la capacité des deux parties de s’apporter mutuellement.
échanges approfondis
Les échanges approfondis dans la durée avec nos clients et candidats sont clés dans le succès d’une recherche.
Nous sommes fiers d’accompagner dans la durée nos clients et nos candidats et de compter parmi nos clients beaucoup d’anciens candidats.
COMPREHENSION
Nous accordons beaucoup d’importance à la compréhension de votre recherche, de vos besoins et de votre environnement. Nous avons à cœur de développer une excellente connaissance des entreprises et équipes pour lesquelles nous travaillons, une bonne compréhension des projets, de leurs enjeux, des attentes et de la culture d’entreprise.
Par ailleurs, une excellente connaissance des métiers, de leurs enjeux et de leur quotidien nous permet d’identifier et évaluer les candidats de façon pertinente.
RÔLE D’ACCOMPAGNEMENT
Nous avons un rôle d’accompagnement des candidats dans la durée.
Notre mission est de comprendre leurs souhaits et attentes, et les accompagner dans leur projet professionnel.
Lors de nos rencontres et échanges avec les candidats, nous évaluons leurs savoir-faire mais aussi et surtout leurs savoir-être, aspirations, et motivations. Nous évaluons également l’adéquation du candidat avec la culture d’une entreprise.
des profils parfois différents
Nous sommes convaincus que des profils parfois différents peuvent enrichir les équipes, et que le clonage n’est pas un gage de réussite dans un recrutement. Il nous semble important de valoriser des expériences parfois différentes mais complémentaires, ainsi que la richesse de la personnalité et du potentiel évolutif des candidats.
NOTRE EXPERTISE
Nous menons nos recherches par approche directe.
Nous pouvons également vous accompagner dans le cadre de :
Evaluation de candidats
Accompagnement dans le cadre d’une mobilité interne et/ou recherche d’emploi
Conseil en organisation
Études de rémunération
Une diversité de clients
Sociétés cotées
Sociétés sous LBO
Sociétés familiales
Grands Groupes
PME
ETI
Start-up
DES MÉTIERS VARIES
Direction Générale
Finance
Audit
Juridique
Marketing
Commercial
Opérations
Ressources Humaines
Achats
Administration et Services Généraux
UNE APPROCHE MULTISECTORIELLE
Luxe
Biens de Consommation
Agroalimentaire
Tourisme et Loisirs
Commerce, Distribution
Industrie pharmaceutique, Santé
Industrie Automobile
Énergie
Culture et Médias
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